金強建材:乘著發展“東風” 走向幸福大道

2020-08-06 11:35:02 來源:《中國建材報》

2019年,金強(福建)建材科技股份有限公司(以下簡稱金強建材)年營業額達5億元。作為一家不斷創新的智能制造型企業,近年來,在國家大力推廣裝配式建筑、綠色建材的大背景下,公司自主研發了綠色新板材系統、裝配式建筑系統、新型綠色模塊式房屋系統。公司生產的產品被廣泛應用于北京大興國際機場、國家大劇院、海峽國際數字會展中心及全國各地醫院、學校、大型場館、機場、隧道、地鐵等項目中。

“用心對待每一位員工”是金強建材十幾年來一直堅持的理念。公司的發展離不開員工的奮斗,必須對每一個為公司付出的員工給予相應的回饋。

在員工福利上,金強建材不僅為員工提供比同行業更高的薪酬,還采取技術入股分紅模式回報管理團隊;為園區員工提供免費食宿,公司專車往返接送;逢年過節,總有溫馨的節日福利,職工生日還會收到公司的生日福利;每年不定期組織員工短途游或團建;為員工提供知識技能培訓,明確的職業晉升渠道……公司從多個方面關懷員工,培養和挖掘個人潛力,促進員工和公司的共同進步、共同成長。

“我從2003年入職金強建材,至今已經有17年左右了?!?金強建材綜合管理部主管涂桂亮說。他主要負責金強建材園區的車輛安排管理工作,在金強建材的初創期,他擔任的是董事長劉金鈴的司機。隨著公司業務的不斷拓展,人員配備、部門建設不斷完善,他也從司機慢慢轉型,成為一名管理人員。

“在金強建材的這十幾年,我收獲很多,在公司和領導的幫助下,目前在福州已經安家立業了?!蓖抗鹆帘硎?。

企業的不斷發展壯大,為員工提供了更多的發展機會。金強建材從最初單一的硅酸鈣板生產商,逐漸發展成為目前以綠色建筑系統、綠色建筑新材料為主業的,提供綠色建筑綜合應用服務的大型企業集團。作為員工,涂桂亮自然而然也在公司的迅猛發展中受益,獲得了更優渥的薪酬福利。

從開一輛車,到管理調度幾十輛車,涂桂亮依托公司的發展平臺,在個人發展的道路上越走越寬?!吧顥l件越來越好了,也培養了自己的兩個小孩成為大學生?,F在家中有3個人都在金強建材上班?!蓖抗鹆烈恢焙芨兄x董事長對他的照顧,很幸運自己遇到金強建材,遇到合適的工作,不慌不忙地將生活越過越好。

在這個溫暖的大家庭中,現任金強建材總經理助理程剛也有相同的感受。來到金強建材的這6年,是他人生中收獲許多重要經歷的6年。

最初入職金強建材時,程剛還是一名普通的銷售,后來又經歷了幾次工作調動,在不同的崗位上,他一直尋找適合自己的發展機會,同時,也在這期間積累了專業的公司產品技術知識。最終,憑借對公司產品的深度了解,他成功獲得金強建材總經理助理一職。

“娶了妻子、生了孩子、賺了票子、買了車子、有了房子。這6年的時間,既是我事業上的播種和收獲的幾年,在生活上,也全面實現了‘五子登科’?!?程剛說,這得益于這些年新興綠色建材行業的快速發展,穩定和廣闊的行業發展前景,為個體創造了更加廣闊的發展空間。

在國家大力推廣裝配式建筑和綠色建材的大背景下,金強建材抓住機遇,發展出一番成績,而金強建材的員工,也乘著企業發展的東風,走向幸福大道,步入小康生活。(吳金業 葉驊婷)

責編:姜辰雨 涂繼華

校對:和新龍

監審:韓鳳鳳

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