不負重托 堅定前行

——南方水泥開展“不忘初心、牢記使命”主題教育側記

2020-01-17 16:14:47



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圖為主題教育專題黨課現場。

  ■賀譽

  2019年下半年,南方水泥有限公司(以下簡稱南方水泥)在中國建材集團有限公司和中國建材股份有限公司黨委領導下,緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線,聚焦“不忘初心、牢記使命”這一主題,全面把握“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求,圍繞“再學習再對照再落實習近平同志賀信指示精神”結合公司經營發展實際,堅持問題導向,扎實開展各項工作,推動主題教育取得實效。

  主題教育期間,南方水泥及下屬企業共組織學習教育909場次;完成調查研究領導班子319人次,形成調研報告180份;領導班子270人次講授黨課,支部書記405人次講授黨課或分享學習體會;開展主題黨日活動751場次,共12657人次;共檢視問題1022項、梳理專項整治問題770項,立行立改568項,其中解決群眾關心的小事、難事、實事282項。

  落實“四個到位”

  動員部署有高度

  2007年9月南方水泥成立時,習近平總書記發來賀信,祝愿南方水泥“早日實現戰略整合的既定目標,為國有企業的改革發展不斷探索新路,為促進區域合作、聯動發展作出更大貢獻”。12年來,南方水泥始終牢記這一責任使命,走過了從無到有、從小到大、從弱到強的征程,不僅實現了自身的跨越式成長,更推動了中國水泥行業的健康發展。

  開展此次主題教育,南方水泥充分發揮習近平總書記指示的獨有優勢,圍繞對習近平總書記重要指示精神的再學習再對照再落實,高起點開局,高質量推進。

  一是動員部署到位,2019年9月25日第一時間召開動員部署會議,精心謀劃部署,確立活動原則、目標、措施并形成南方水泥特色。二是組織領導到位,第一時間成立主題教育領導小組和工作機構,層層壓實領導責任。三是統籌推進到位,把主題教育與公司中心工作深度融合,把推進第一批專項整治與第二批檢視問題有效融合,將推進主題教育與全力推進落實南方水泥未來5年奮斗目標等各項工作任務有機結合。四是氛圍營造到位,制作專題展板、開設網站專題,結合慶祝新中國成立70周年文藝匯演,廣泛造勢,營造主題教育濃厚氛圍。

  堅持“四個注重”

  學習教育有廣度

  南方水泥黨委堅持“四個注重”,推動習近平新時代中國特色社會主義思想在公司范圍內大學習、大普及。一是注重自有特色學習,對習近平總書記在南方水泥成立時作出的重要指示批示精神再學習再對照再落實,總結了過去12年在“戰略整合、國企改革、區域合作、聯動發展”等方面取得的成績,明確未來5年繼續貫徹落實習近平總書記指示的總體戰略與具體部署,推動公司上下統一思想、找準差距、明確目標、砥礪前行。二是注重學原著、悟原理,開展10天集中學習,采取領導班子成員“領學+交流研討”的形式,學習指定書目和習近平總書記系列重要講話內容,學習黨史、新中國史、國企改革發展史等。三是注重學習載體豐富化。采用中心組學習、黨委會學習、支部學習和個人自學等多種學習方式擴大學習范圍;組織收看愛國主義教育影片;利用本地區紅色資源,開展革命傳統教育,增強吸引力感染力。四是注重學用結合。班子成員緊密結合分管工作,理論聯系實際,在學習中見人見事,把收獲落細落小,在研討中,圍繞分管領域的重點難點問題,研究對策,尋求新思路新方法新舉措,不斷提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力。

  突出“四個圍繞”

  調查研究有精度

  南方水泥班子成員把貫徹落實黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神、做好“六穩”工作等重點任務作為調研的主攻方向,結合實際,精選課題深入調研。一是圍繞決戰四季度、利潤再創新高目標實現過程中存在的困難和問題方面進行調研。二是圍繞管理整合、改革創新、優化升級、產業鏈延伸、發展項目和規劃等方面存在的問題進行調研。三是圍繞解決分管單位(部門)存在的突出問題進行調研,四是圍繞職工群眾關心和反映強烈的熱點難點等問題進行調研。

  班子成員先后赴36家基層企業開展專題調研,挖掘提煉企業有益經驗做法54條,收集意見建議22條,發現重點難點問題51條,提出解決問題的對策建議58條,形成7篇調研成果報告。2019年10月28日召開成果交流會,達成共識,形成初步解決思路和辦法。領導班子成員結合學習體會、分管業務和調研情況,講授專題黨課13場次。

  抓好“三個深入”

  檢視問題有深度

  班子成員查擺自身不足和工作短板,深刻檢視剖析。一是深入征求意見。采取向各級企業、本部各部門公開征集及座談會等形式,廣泛征集基層企業和職工群眾的意見建議22項,已立行立改10項,其他持續改進中。民主生活會前,開展談心談話,梳理意見建議47項。二是深入對照檢視。圍繞“四個對照”“四個找一找”要求,對表對標找差距。對照黨章黨規,圍繞“18個是否”找差距,把自己把職責把工作擺進去深入剖析。在民主生活會中,對照“四個找一找”,領導班子共查找問題12項,制定整改措施9項,提出了努力方向。三是深入專項整治。公司黨委對照檢視出來的問題深挖細查,制定專項整治工作實施方案和臺賬,找準找實問題,提出整改措施,明確整改時限和責任部門。

  緊盯“三個提升”

  整改落實有力度

  加大力度整改落實了一批企業改革發展、黨的建設的難題和與職工群眾切身利益密切相關的事項。一是提升發展質量。在區域合作、聯動發展方面,提升水泥行業集中度,通過探索資本運作、聯合重組、管理整合和集成創新的發展道路,實現戰略整合的初步目標。在“三精”管理方面,推進央企市場化運營理念,系統推進組織整合、市場整合和業務管理整合,推進體制機制創新和市場化改革,為國有企業改革探索新路。在供給側結構性改革方面,系統推動優化升級和“水泥+”業務。2019年度,南方水泥經營業績再創歷史新高。二是提升黨建水平。在夯實黨建責任方面,制定了《2019年度黨建責任制考核方案》,實施對各區域公司黨組織年度工作考評;進一步完善《南方水泥黨委領導班子成員基層聯系點制度》。在強化理論武裝方面,修訂完善《南方水泥黨委理論學習中心組學習制度》。在落實“兩個一以貫之”方面,持續強化黨的領導與公司治理有效融合,修訂完善《南方水泥黨委議事規則》《南方水泥“三重一大”決策制度》。在組織建設和隊伍建設方面,2019年9月份完成南方水泥黨委換屆選舉;結合實際不斷優化干部考核指標,強化考核結果運用,發揮考核“指揮棒”作用。在黨風廉政建設方面,完善公司負責人履職待遇、業務支出管理辦法,嚴格財務報銷審批;持續深化領導人員親屬和其他特定關系人所辦企業與本企業業務往來專項整治,2019年年底前完成了推進廉潔風險排查及防控專項工作。在群團建設方面,2019年10月成立南方水泥機關工會,11月成立南方水泥工會。三是提升群眾滿意度。切實解決與職工群眾密切相關的問題,如提高福利待遇,優化職業成長發展體系,改善員工就餐、住宿、通勤、子女就學困難等。能迅速解決的立即落實到位,需要長期性系統性解決的建章立制、跟蹤督辦。

  通過主題教育,公司黨員、干部進一步提高了政治站位,提升了貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的自覺性和主動性,堅定了理想信念,增強了擔當精神。群眾密切關心的一批“急憂盼”問題得到了解決,廣大員工獲得了實實在在的收獲感、幸福感。主題教育與經營發展深度融合,企業經營業績再創歷史新高,高質量發展效能不斷彰顯。主題教育各項任務均達到了預期目的,取得了實實在在的成效。未來,南方水泥將繼續不負重托、堅定前行,推動落實“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,跟蹤各項整改任務的落實,定期組織“回頭看”,以公司經營發展成績、廣大員工的獲得感幸福感作為檢驗主題教育成果的“試金石”。

責編:丁濤 監審:王怡潔

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